Quiz till kickoff eller AW: enkelt upplägg för jobbet

Ett quiz till kickoff eller AW är en av de enklaste aktiviteterna att få att fungera på jobbet. Det kräver inte att alla är sportiga, extroverta eller sugna på avancerade samarbetsövningar. Alla kan vara med, det går snabbt att komma igång och det skapar lagom mycket tävling utan att kvällen behöver bli stel.

Särskilt musikquiz fungerar bra på jobbet eftersom musiken sänker tröskeln. Folk börjar prata, minnas och skratta. Och om lagen är blandade över avdelningar kan quizet också fungera som en mjuk isbrytare.

Här får du ett praktiskt upplägg för quiz till kickoff, AW, konferens, sommarfest eller julfest. Vill du slippa förberedelser kan du använda Funporchs färdiga quiz.

Varför quiz fungerar så bra på jobbet

En bra jobbaktivitet ska vara enkel att förstå, lätt att delta i och inte för pinsam. Quiz prickar in det mesta.

Fördelar:

• Det fungerar för både små och stora grupper.
• Det kräver lite utrustning.
• Det går att anpassa efter tid.
• Det skapar samtal mellan personer som inte brukar prata.
• Det kan göras både fysiskt och delvis digitalt.
• Det blir lagom tävlingskänsla.

Till skillnad från vissa teambuildingövningar känns quiz inte påtvingat på samma sätt. Det är bara en rolig tävling där folk får tänka tillsammans.

Välj rätt quiztema för jobbet

Temat ska vara brett nog för att många ska känna igen sig. Undvik för interna skämt om gruppen är stor eller blandad. Det kan bli kul för några, men exkluderande för andra.

Bra teman till AW och kickoff:

• musikquiz med blandade hits
• 80-talsquiz
• 90-talsquiz
• 00-talsquiz
• lokalt quiz
• film och tv
• sommarquiz
• “året som gått”-quiz

Om företaget finns i Skåne eller har många skånska deltagare kan Skånequizet bli en rolig lokal twist. För blandade vuxengrupper fungerar ofta 80-talsquiz eller 90-talsquiz väldigt bra.

Så delar du in lagen

Lagindelningen är viktigare än man tror. Om alla sätter sig med sina vanliga kollegor missar du mycket av poängen.

Bäst är att blanda:

• avdelningar
• senioritet
• ålder
• nya och gamla medarbetare
• personer som inte jobbar ihop varje dag

Lag om 3–5 personer är lagom. Då hinner alla säga något, men laget har ändå tillräckligt med gemensam kunskap.

Vill du göra det enkelt kan du dela ut nummer vid ankomst. Alla med samma nummer bildar lag.

Hur långt ska ett jobbquiz vara?

För AW är 30–45 minuter ofta perfekt. För kickoff eller konferens kan 45–60 minuter fungera om quizet är en tydlig programpunkt.

Undvik att göra det för långt. På jobbet är det bättre att folk tycker “det där var kul, vi hade kunnat köra lite till” än “när är detta slut?”.

Ett bra upplägg:

• 10–15 frågor för kort AW.
• 15–20 frågor för kickoff.
• 3–5 bonusfrågor om du vill ha mer spänning.

Regler som håller det enkelt

Säg reglerna tydligt innan ni börjar.

Exempel:

• Varje rätt svar ger 1 poäng.
• Mobiltelefoner är inte tillåtna.
• Skriv lagets namn på svarsbladet.
• Spelledaren bestämmer vid tveksamma svar.
• Vid lika poäng används utslagsfråga.

På jobbet är det särskilt viktigt att hålla reglerna snälla. Det ska vara roligt, inte prestige på liv och död.

Snabb lösning för AW eller kickoff: Välj ett av Funporchs färdiga quiz och fokusera på genomförandet istället för att skriva frågor kvällen innan.

Så får du quizet att kännas proffsigt

Små detaljer gör stor skillnad.

Förbered detta:

• Svarsformulär till varje lag.
• Pennor.
• En spellista eller ljudkälla.
• Högtalare som hörs.
• Tydlig poängräkning.
• Ett litet pris.

Om ni är många kan du visa frågorna på skärm samtidigt som du läser dem. Det hjälper deltagare som sitter längre bak eller har svårt att höra.

Musikquiz till kickoff

Musikquiz är extra bra för kickoff eftersom det får energi i rummet snabbt. Det går också att koppla till teman:

• “Nu startar vi året” – peppiga låtar.
• “Tillbaka i tiden” – nostalgiskt årtiondesquiz.
• “Samarbete” – lagquiz med blandade grupper.
• “Lokal stolthet” – Skånequiz eller stadstema.

Fördelen med musikquiz är att även fel svar blir roliga. Någon sjunger med, någon minns fel årtionde, någon blir förvånansvärt passionerad över en låt från 1997.

Quiz till digital eller hybrid AW

Quiz kan även fungera digitalt, men musikquiz kräver lite extra eftertanke. Ljud via videosamtal kan bli fördröjt eller komprimerat. Om ni kör digitalt är det ofta bättre att spelledaren delar ljud direkt från datorn och håller frågorna korta.

För hybrid-AW är det enklast om alla digitala deltagare bildar egna lag eller blandas via separata grupprum.

Förslag på quizschema för AW

17:00 Mingel och dryck
17:20 Lagindelning
17:25 Regler
17:30 Quizrunda 1
17:50 Paus
18:00 Quizrunda 2
18:20 Rättning
18:30 Prisutdelning

Det behöver inte vara svårare än så.

Vanliga misstag vid jobbquiz

Undvik detta:

• För interna frågor som bara några förstår.
• För svåra musikval.
• För lång speltid.
• Otydliga regler.
• Lag som är för stora.
• Ingen plan för rättning.
• För mycket fokus på prestation.

FAQ: quiz till kickoff och AW

Vilket quiz passar bäst till AW?

Musikquiz med brett tema passar ofta bäst eftersom det är lättsamt och får igång samtal snabbt.

Hur många personer kan vara med?

Quiz fungerar för både små team och större grupper. Vid många deltagare är lag om 3–5 personer bäst.

Hur långt ska ett kickoff-quiz vara?

45–60 minuter är lagom om quizet är en programpunkt. För AW räcker ofta 30–45 minuter.

Ska quizet handla om företaget?

Det kan göra det, men var försiktig. För mycket internhumor kan exkludera nya medarbetare. Blanda hellre några interna frågor med bredare tema.

Kan man köpa färdigt quiz till jobbet?

Ja, ett färdigt quiz sparar mycket tid och gör det lättare att få ett jämnt upplägg med frågor, svar och instruktioner.

Gör nästa AW enklare

Vill du ha en färdig aktivitet till jobbet? Kika på Funporchs färdiga quiz. För jobbgrupper passar ofta 80-talsquiz – Nr. 1, 90-talsquiz – Nr. 1 eller Skånequizet beroende på grupp och plats.